Ad Justice arbeidsrechtadvocaat
ondersteuning bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties
Werken is meer dan alleen een contract of een loonstrook. Het gaat om zekerheid, vertrouwen en perspectief. Toch kan er op de werkvloer veel gebeuren: een verschil van inzicht, een onverwacht ontslag, een arbeidsconflict of vragen over uw rechten en plichten. In zulke situaties is het prettig als u kunt rekenen op een specialist die niet alleen de regels kent, maar ook begrijpt wat er voor u op het spel staat. Bij Ad Justice krijgt u geen standaardoplossing, maar advies en begeleiding die aansluiten bij uw situatie en toekomst.
Werkwijze
Arbeidsrechtelijke vraagstukken zijn vaak urgent en vragen om duidelijkheid. Bij Ad Justice staat een persoonlijke benadering centraal. U wordt stap voor stap meegenomen in het proces, krijgt praktische adviezen en weet altijd waar u aan toe bent. Geen ingewikkeld jargon, maar begrijpelijke uitleg en concrete oplossingen.
Heeft u een vraag over uw arbeidssituatie, dreigt er een conflict of wilt u advies over een contract? Neem gerust contact op. Samen kijken we naar de beste aanpak voor uw situatie. Zo staat u er niet alleen voor.
Waarmee kan Ad Justice als arbeidsrechtadvocaat u ondersteunen?
Arbeidsovereenkomsten
Opstellen, beoordelen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten. Of het nu gaat om een tijdelijk contract, een vast dienstverband of een oproepovereenkomst: u krijgt inzicht in uw rechten, plichten en mogelijkheden.
Ontslag en beëindiging van het dienstverband
Begeleiding bij alle vormen van ontslag: op staande voet, via een vaststellingsovereenkomst of na langdurige arbeidsongeschiktheid. U krijgt duidelijkheid over de gevolgen, de transitievergoeding en de te volgen procedure.
Arbeidsvoorwaarden en loon
Advies bij geschillen over salaris, vakantiedagen, pensioen of andere arbeidsvoorwaarden. Ook bij vragen over bonusregelingen, onkostenvergoedingen of wijzigingen in arbeidsvoorwaarden wordt meegedacht.
Arbeidsconflicten
Ondersteuning bij conflicten op de werkvloer, bijvoorbeeld bij een verstoorde arbeidsrelatie. Samen wordt gezocht naar een oplossing die recht doet aan uw positie en perspectief biedt voor de toekomst.
“Arbeidsrecht draait om balans: het beschermen van rechten én het zoeken naar oplossingen die werken voor werkgever én werknemer.”